“我們不但不裁員，今年還計劃招聘1000名研究生”，向文波告訴記者，“企業(yè)和企業(yè)家一定要有社會責(zé)任感，如果沒有理想，沒有社會責(zé)任感，個人又能走多遠”？

    向文波說，企業(yè)職工為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻，在當(dāng)前形式下，作為企業(yè)不能只考慮企業(yè)的經(jīng)濟利益，更要承擔(dān)社會責(zé)任。另外，從提高企業(yè)的凝聚力和可持續(xù)發(fā)展來講，這些承諾和做法也是必要的。

    “進行人才儲備也是我們的目標(biāo)，我們對三一，對中國經(jīng)濟充滿信心，”向文波說。

    三一集團年初決定:集團董事長梁穩(wěn)根今年只領(lǐng)一元錢年薪，全體董事降薪90%，集團高管降薪50%，而對于普通員工，集團承諾“不裁員、不減薪、不接受降薪申請”，并擬出臺“特別獎勵”政策來激勵員工。